因工作需要，泰安市岱岳区某国企现委托泰安金诺人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及岗位要求
1、生产总监1名。岗位要求：55周岁以下，学历专业不限，具有10年以上农业种植经验。有扎实的农业种植理论基础和实践经验，熟识大棚、大田蔬菜、水果各品种特性、病虫害识别与防治等，善于田间生产管理，工作细致、责任心强。具有5年及以上梨果种植经验者优先考虑。
2、综合管理专员1名。岗位要求：年龄40周岁以下，专科及以上学历，专业不限，能熟练使用网络交流工具和办公软件，具备良好的沟通协调及综合管理能力。具有5年及以上行政后勤、综合管理相关工作经验者以及电子计算机专业优先考虑。
3、销售主管1名。岗位要求：年龄40周岁以下，学历专业不限，具备农业行业领域营销管理经验，有生鲜及水果的渠道建设经验，熟悉线上线下营销模式，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及客户挖掘能力、较高的活动策划及沟通能力。具有5年及以上销售经历且有稳定的客户资源的优先考虑。
4、销售助理1名。岗位要求：年龄35周岁以下，学历专业不限。具备2年以上销售工作经验，优秀的客户沟通协调能力、人际交往能力、理解判断和应变能力。具有农产品、保险销售方面工作经验者优先考虑。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导；具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念，服从领导，具有较强的政治觉悟和责任感，具有团队合作和奉献精神。
2、身体健康，性格开朗，举止大方，具有良好的沟通协调能力，品行端正，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录。
3、具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不得应聘的人员范围
1、现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员、事业单位和国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
（三）回避制度
本次招聘实行公开招聘回避制度，凡参与招聘的工作人员，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格初审
报名主要采取网上报名的方式，网上报名按以下程序进行：

1. 报名时间为2024年9月12日上午8：00至2024年9月18日中午12：00。

2、应聘人员登录“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站(www.jnrlzy.cn)下载报名登记表，按要求填写《报名登记表》并将以下材料的电子扫描件或清晰照片按顺序插入《报名登记表》下方：近期免冠二寸彩照、本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国（境）外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料，相关资质证书及获奖证书等材料。将word文档命名为“岗位名称+姓名”，在规定时间内，发送至“泰安金诺人力资源管理有限公司”邮箱 tajnrl@163.com。应聘者需按照要求填写个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。应聘者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按照有关规定严肃处理。
3、资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：2024年9月12日—9月18日。审核人员根据应聘者提交的信息资料进行初步审核，并通过电子邮件或电话反馈初审结果。对提交材料不全的，将注明缺失内容，并通知应聘人员补充。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2024年9月19日12:00前向金诺公司反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。网上报名期间，金诺公司专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上初审是根据应聘人员网上提交的报名资料进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘公告中，所有应聘资格条件，均应于2024年8月31日前取得。
4、现场资格审查。完成网上报名并通过资格初审的应聘者，等待考（面）试通知，参加考（面）试前进行现场资格审查。需携带以下材料：
（1）本人二代身份证、学历证书等有关证件的原件和复印件；一寸近期正面免冠彩照2张；打印《报名表》一式二份(见附件，内容填写全面规范)；有工作单位的，需出具单位同意报考证明；相关获奖证书原件及复印件；
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员如有弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实取消其资格。
（二）面试
1、面试内容：面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。
2、面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为70分。面试结束后，在达到合格分数线的人员中由高分到低分按招聘计划 1:1 的比例确定拟录用人选，面试成绩相同的，将进行加试，加试具体形式另行通知。因弃权或取消资格造成的录用人选空缺，从通过面试合格分数线的人员中，按面试成绩由高到低依次递补。达不到招聘比例的按实有人数录取。拟录用人选名单及面试成绩通过“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站(www.jnrlzy.cn)面向社会公开公布。
（三）考察、体检
对通过面试拟录用人员进行进一步考察和健康体检。体检参照国家招考公务员的标准执行(费用自理)；考察内容主要考察应聘者的政治素质、道德品质、工作态度、工作能力和个人综合素质等。体检、考察不合格者取消录用资格，依次递补。体检、考察时间及有关要求另行通知。
（四）公示及聘用
1、体检考察合格的拟录用人员，面向社会公开公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
2、公示无异议的拟录用人员，依据相关法律法规，自行解除与原单位之间的人事劳动关系，否则不予录用。
3、公示期后，由泰安金诺人力资源管理有限公司与聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至公司工作。生产总监及综合管理专员薪资面议；销售主管应发工资3000元/月+提成；销售助理应发工资2500元/月+提成。试用期三个月，试用期间发放实发工资的80%，入职即缴纳五险。
四、相关招聘信息、表格下载、通知公告等可登录“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站（www.jnrlzy.cn)进行查询或下载。
五、联系方式：
未尽事宜，请来电咨询：
报名咨询电话：0538—8561710  联系人：高主任
 
附件1：报名登记表，请扫码获取