因工作需要，我单位面向社会公开招聘工作人员，派遣到相关用工单位工作，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责和要求
（一）岗位：综合管理专员，    人数：1名。
（1）岗位职责
负责公司日常运行中的行政事务及后勤服务工作，办公区域及环境的日常维护；负责公司相关活动的现场接待、讲解服务工作；做好相关产品的出入库登记和保管及各类数据、信息的统计工作；负责做好公司各种会议的组织、会场布置准备及会议、迎检保障，做好会议记录及相关材料归档；负责日常访客的登记、引导和接待工作，提供咨询服务，解答相关问题；领导或上级交办的其他工作。
（2）岗位要求
1.性别不限，年龄35周岁以内，大学本科及以上学历，财务相关专 业优先考虑。
2.形象气质佳，有较强的语言表达能力。
3.熟练掌握office办公软件，具备良好的沟通协调能力、较强的学习能力，服务意识强，作风扎实，服从工作安排等。
4.良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感。
（二）岗位：运营专员，   人数：1名。
（1）岗位职责
熟悉公司相关产品资料、背景，收集访客反馈，总结接待过程中的问题，持续优化服务流程，提升访客满意度；协助策划和执行公司相关主题活动，负责活动方案细化、物料准备、现场协调、人员分工等工作；对接外部合作单位协调活动资源，确保活动顺利开展；负责公司宣传推广工作，包括撰写宣传文案、拍摄相关素材，扩大公司知名度和影响力；整理公司相关的文字、图片、视频等资料，建立完善的档案库，确保信息可追溯；领导或上级交办的其他工作。
（2）岗位要求
1.性别不限，年龄30周岁以内，大学本科及以上学历，农业、园艺相关专 业优先考虑。
2.熟练掌握office办公软件，对运营官方平台如公众号、短视频账号等有一定的操作经验；具备良好的沟通协调能力、较强的学习能力，服务意识强，作风扎实，服从工作安排等。
3.良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感。
二、工作时间和薪资待遇
1、工作时间
早6:00—晚10:00（根据具体排班安排，弹性工作制）
2、薪资待遇
以上人员试用期两个月，试用期工资实发2400元，入职即缴纳五险，试用期满转正考核通过后购买公积金，具体薪资根据岗位价值测评结果确定。
三、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公 民的政治权利，拥护中国共产党领导；具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念，服从领导，具有较强的政治觉悟和责任感，具有团队合作和奉献精神。
2.身体健康，性格开朗，举止大方，具有良好的沟通协调能力，品行端正，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录。
3.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员、事业单位和国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
（三）回避制度
本次招聘实行公开招聘回避制度，凡参与招聘的工作人员，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
四、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格初审
报名主要采取网上报名的方式，网上报名按以下程序进行：
1.报名时间为2025年 8月23日至2025年8月27日下午5：00。
2.应聘人员登录“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站(www.jnrlzy.cn)下载报名登记表，按要求填写《报名登记表》并将以下材料的电子扫描件或清晰照片按顺序插入《报名登记表》下方：近期免冠二寸彩照、本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国（境）外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料，相关资质证书及获 奖证书等材料。将word文档命名为“岗位名称+姓名”，在规定时间内，发送至“泰安金诺人力资源管理有限公司”邮箱 tajnrl@163.com。应聘者需按照要求填写个人信息资料，填报的信息必 须真实、全 面、准确。应聘者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按照有关规定严肃处理。
3.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：2025年8月24日上午9：00-8月27下午6:00。审核人员根据应聘者提交的信息资料进行初步审核，并及时通过电子邮件或电话反馈初审结果。对提交材料不全的，将注明缺失内容，并通知应聘人员补充。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2025年8月28日中午12:00前向金诺公司反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。网上报名期间，金诺公司专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上初审是根据应聘人员网上提交的报名资料进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最 终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘公告中，所有应聘资格条件，均应于2025年7月31日前取得。
4.现场资格审查。完成网上报名并通过资格初审的应聘者，等待面试通知，参加面试前进行现场资格审查。需携带以下材料：
（1）本人二代身份证、学历证书等有关证件的原件和复印件；一寸近期正面免冠彩照2张；打印《报名表》一式二份(见附件，内容填写全 面规范)；有工作单位的，需出具单位同意报考证明；相关获 奖证书原件及复印件；
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员如有弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实取消其资格。
（二）面试
1.面试内容：面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。
2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最 低合格分数线为80分。面试结束后，在达到合格分数线的人员中由高分到低分按招聘计划 1:1 的比例确定拟录用人选，面试成绩相同的，将进行加试，加试具体形式另行通知。因弃权或取消资格造成的录用人选空缺，从通过面试合格分数线的人员中，按面试成绩由高到低依次递补。达不到招聘比例的按实有人数录取。拟录用人选名单及面试成绩通过“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站(www.jnrlzy.cn)面向社会公开公布。
（三）考察、体检
对通过面试拟录用人员进行进一步考察和健康体检。体检参照国家招考公务员的标准执行(费用自理)；考察内容主要考察应聘者的政治素质、道德品质、工作态度、工作能力和个人综合素质等。体检、考察不合格者取消录用资格，依次递补。体检、考察时间及有关要求另行通知。
（四）公示及聘用
1.体检考察合格的拟录用人员，面向社会公开公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
2.公示无异议的拟录用人员，依据相关法律法规，自行解除与原单位之间的人事劳动关系，否则不予录用。
3.公示期后，由泰安金诺人力资源管理有限公司与聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至相关单位工作。试用期两个月，试用期间实发工资2400元/月，入职即缴纳社保五险，试用期满转正考核通过后缴纳住房公积金，具体薪资根据岗位价值测评结果确定。
五、相关招聘信息、表格下载、通知公告等可登录“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站（www.jnrlzy.cn)进行查询或下载。
六、联系方式：
未尽事宜，请来电咨询：
报名咨询电话：0538—8561710  联系人：黄主任
附件1：报名登记表，请扫码获取


                          泰安金诺人力资源管理有限公司
                             2025年8月23日