因工作需要，泰安市某区属企业现委托泰安金诺人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘条件
详见附件1
二、招聘基本要求
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导；具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念，服从领导，具有较强的政治觉悟和责任感，具有团队合作和奉献精神。
2.身体健康，性格开朗，举止大方，具有良好的沟通协调能力，品行端正，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录。
3.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员、事业单位和国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
（三）回避制度
本次招聘实行公开招聘回避制度，凡参与招聘的工作人员，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格初审
报名主要采取网上报名的方式，网上报名按以下程序进行：
1.报名时间为2026年4月28日—5月7日下午17：00，共5个工作日。
2.应聘人员登录“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站(www.jnrlzy.cn)下载报名登记表（附件2），按要求填写《报名登记表》并将以下材料的电子扫描件或清晰照片按顺序插入《报名登记表》下方：近期免冠二寸彩照、本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国（境）外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料，相关资质证书及获奖证书等材料。将word文档命名为“岗位名称+姓名”，在规定时间内，发送至“泰安金诺人力资源管理有限公司”邮箱 tajnrl@163.com。应聘者需按照要求填写个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。应聘者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按照有关规定严肃处理。
3.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：2026年4月29日上午8：00—5月7日下午18：00。审核人员根据应聘者提交的信息资料进行初步审核，并通过电子邮件或电话反馈初审结果。对提交材料不全的，将注明缺失内容，并通知应聘人员补充。应聘人员对报名初审结果有异议的，可截止到2026年5月8日中午12：00向金诺公司反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。网上报名期间，金诺公司专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上初审是根据应聘人员网上提交的报名资料进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘公告中，所有应聘资格条件，均应于2026年3月31日前取得。
4.现场资格审查。完成网上报名并通过资格初审的应聘者，等待面试通知，参加面试前进行现场资格审查。需携带以下材料：
（1）本人二代身份证、学历证书等有关证件的原件和复印件；一寸近期正面免冠彩照2张；打印《报名登记表》一式二份(见附件，内容填写全面规范)；有工作单位的，需出具单位同意报考证明；相关获奖证书原件及复印件；
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员如有弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实取消其资格。
（二）面试
1.资格审查通过后，将组织面试，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和综合能力等。
2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为80分。面试结束后，在达到合格分数线的人员中由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定拟录用人选，面试成绩相同的，将进行加试，加试具体形式另行通知。因弃权或取消资格造成的录用人选空缺，从通过面试合格分数线的人员中，按面试成绩由高到低依次递补。达不到招聘比例的按实有人数录取。面试综合成绩将通过“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站(www.jnrlzy.cn)面向社会公开公布。
（三）考察、体检
根据成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定体检人选，对通过面试拟录用人员进行进一步考察和健康体检。体检参照国家招考公务员的标准执行(费用自理)；考察内容主要考察应聘者的政治素质、道德品质、专业知识、工作能力和个人综合素质等。体检、考察不合格者取消录用资格，依次递补。体检、考察时间及有关事项另行通知。没有特殊情况不按规定时间进行体检、考察者按自动放弃处理。
（四）公示及聘用
1.体检、考察合格的拟录用人员，面向社会公开公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
2.公示无异议的拟录用人员，依据相关法律法规，自行解除与原单位之间的人事劳动关系，否则不予录用。
3.公示期后，由泰安金诺人力资源管理有限公司与聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至用工单位工作，薪资面议，试用期两个月，试用期间发放实发工资的80%，入职即缴纳社保五险。
四、相关招聘信息、表格下载、通知公告等可登录“泰安金诺人力资源管理有限公司”网站（www.jnrlzy.cn)进行查询或下载。
五、联系方式：
未尽事宜，请来电咨询：
报名咨询电话：0538—8561710  联系人：高主任
 
附件1：招聘岗位及招聘条件，请扫码获取

附件2：报名登记表，请扫码获取